• "WE ZOUDEN ONSZELF EN DE WERELD VERBAZEN ALS WE ALLES DEDEN WAARTOE WE IN STAAT ZIJN "

    -Edison-

    Personal Excellence

LEIDERSCHAP IN ONTWIKKELING

Als gedreven professionals ondersteunen wij directies en management bij de ontwikkeling van hun organisatie en hun medewerkers.

Wij versterken samenwerking, verhogen onderlinge veiligheid en verbinding en vergroten het vertrouwen in de toekomst. We bouwen met u aan de versterking van het leiderschap in uw organisatie en werken daarbij aan de ontwikkeling van het persoonlijk excelleren van uw management en medewerkers.

Hierbij durven en kunnen we het verschil maken vanuit ons 15-jarige succes/ontwikkeling in vakmanschap en professionaliteit. We werken met een mix aan innovatieve dienstverlening en bewezen concepten.

We werken vanuit bevlogenheid, bezieling en bezinning.

ONZE ESSENTIE

  • We geloven in het oneindige potentieel van mensen
  • We gaan voor diepgang, kwaliteit en humor
  • Wij maken veranderen mogelijk
  • We kiezen voor verbinding
  • Wij zijn succesvolle vernieuwers
  • We versnellen door te vertragen
  • We zijn mens en resultaatgericht

KERNKWALITEITEN

  • Nieuwsgierig
  • Werkend vanuit oprecht contact
  • Werkend vanuit respect en waardering voor aanwezige kennis en vakmanschap
  • Diepgaande kennis van mensen, ontwikkelings- en veranderprocessen
  • Gericht op betekenisgeven
  • Gericht op het vergroten van autonomie

WERKWIJZE

  • Vanuit commitment en co-creatie met onze opdrachtgevers
  • Primair vraag- en resultaatgericht
  • We werken met verrassende werkvormen en bestaande en bewezen concepten
  • Vanuit het belang van verbinding, vertrouwen en veiligheid

Persoonlijke ontwikkeling

Het ontwikkelen van je persoonlijk leiderschap gaat om het vergroten van zelfbewustzijn, inzicht en het veranderen van beperkende overtuigingen. Hoe vergroot je je persoonlijke effectiviteit en de grip op je eigen handelen.

Teamontwikkeling

Bouwen aan goede relaties, onderling vertrouwen, heldere procedures, flexibiliteit, soepele communicatie, goede afstemming op de wensen van de omgeving en een gemeenschappelijke beeldvorming en visie op de toekomst zijn belangrijke succesfactoren voor goede teams.

Leiderschapsontwikkeling

Leiderschapsontwikkeling is terug te brengen tot persoonlijke betrokkenheid (inspiratie) en de moed om verantwoordelijk te zijn. En het kunnen hanteren van het spanningsveld tussen de verantwoordelijkheid voor harde rationele zaken zoals doelen, performance en strategie versus de meer zachte elementen zoals eerlijkheid, integriteit, respect en authenticiteit.

PERSONAL EXCELLENCE

EEN EXCLUSIEVE DIEPGAANDE ONTDEKKINGSREIS OM HET BESTE UIT JEZELF EN JE LEVEN TE HALEN

ALS JIJ:

  • Vanuit een diepgeworteld zelfvertrouwen wil kunnen omgaan met de hectiek van alle dag;
  • In dit programma wil verlangzamen om daarna te kunnen excelleren;
  • Gevoed wil worden met nieuwe inzichten, theorieën en mogelijkheden;
  • Medewerkers mee wil krijgen vanuit verbinding;
  • Je focus scherp wilt stellen om de juiste keuzes te kunnen maken;
  • Meer regie over je leven wil hebben;
  • Een goede balans tussen inspanning  en ontspanning wil;
  • Andere bronnen van erkenning en waardering wil aanboren in jezelf;
  • Meer inzicht wil hebben in je volgende stap.

Als je meerdere punten herkent, neem dan de uitdaging aan en doe dan mee met dit krachtige programma.

BRUGGEN BOUWEN TERWIJL JE EROVERHEEN LOOPT

VERANDERKUNDE

In deze tijd van belangrijke transities is elke organisatie in beweging. Voortdurend veranderende marktvragen en eisen vanuit de omgeving vragen steeds meer flexibiliteit en initiatief van management en medewerkers.

Voor veel organisatie en hun medewerkers is het niet altijd even makkelijk om mee te gaan met deze stroom aan veranderingen, wijzigingen en voortdurende onduidelijkheid en onzekerheid.

Veel organisaties ontdekken dat het bij alle veranderprocessen relevant is om nog meer te leren handelen en organiseren vanuit onzekerheid. Dit vraagt om reflectieve actie.

Daarom werken wij graag met het model van DNA van Verandering. Dit model is afgeleid van het Double Healix model.

Wat Klanten over ons zeggen

Bij Artha hoef je geen eindeloze uitleg te geven van wat zaken inhouden, omdat jullie snel de context en de inhoud begrijpen. Rust, laagdrempeligheid, oprechte interesse in anderen maken jullie een fijne zakenpartner. Daarnaast bezitten jullie veel kennis van het vakgebied en zijn jullie in staat om zaken met elkaar te verbinden.

HM

Ik heb respect voor jullie creativiteit en ben altijd weer blij met de synergie die jullie aan weten de brengen tussen de bedrijfsbelangen en de voordelen die deelnemers behalen met jullie aanpak. Het heeft me vaak verrast hoe jullie weerstanden het hoofd bieden en mensen weten uit te dagen om het beste uit zichzelf te halen.

MT

Cor is een warm persoon en heeft een groot invoelend vermogen. Het geeft hem energie om de goede vragen te  stellen om zodoende anderen aan het denken te zetten en verder te helpen in soms lastige keuzevraagstukken. Hij helpt mensen op weg en daagt ze uit. Mede door zijn respectvolle optreden, zijn bezieling en diep gevoel voor anderen geeft hij je het gevoel dat je er mag zijn zoals je bent. Hij kan echt het verschil maken.

AvD

Bijzondere man, bijzondere trainer. Hij kan alle lagen raken… en doet dit op het stuk waar de ander aan toe is.

MB

Jij weet als geen ander om emoties boven te halen, de connectie te leggen tussen vraagstukken en de dieper liggende emotie. Je hebt me laten zien dat ik zelf iets kan doen om de vraagstukken op te lossen. De sessies met jou waren uitdagend, intensief, warm en zeer verhelderend. Ik heb mezelf op een manier teruggevonden en leren kennen die ik niet voor mogelijk had gehouden.

KB

Je invulling en uitwerking van thema;s breng je goed en duidelijk over met veel respect voor de deelnemers. Je inzicht in persoonlijk functioneren van mensen vind ik subliem. De oefeningen zijn goed gekozen en vernieuwend. Als begeleider laat je altijd weer zien hoe groot je mensenkennis is en hoe mooi je je intuitie gebruikt.

RB